Gestión de Personal
En materia de contratación, buscamos la mejor opción de contrato, ajustada al perfil de cada trabajador y las necesidades de la empresa, con el menor coste posible, buscando las bonificaciones, reducciones y/o subvenciones más favorables a cada situación y redactando las cláusulas contractuales que resulten más convenientes, también formalizamos contratos con cláusulas especiales, (confidencialidad, no concurrencia, sigilo profesional, videocámaras, trabajo a turnos, nocturnidad, prorrateo de pagas, polivalencia, alta dirección...) y realizamos la redacción de acuerdos transaccionales, modificaciones contractuales de horario, categoría, jornada, desplazamientos, traslados, etc., registrando los contratos por GESCONTRAT@. Elaboramos el Registro Retributivo y asesoramos en materia de Registro Horario.
Realizamos la tramitación de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social en SISTEMA RED y demás incidencias laborales (Modificaciones de Horario y/o jornada, Incapacidad Temporal, Accidentes de trabajo, Maternidad/paternidad, riesgo de embarazo…etc.) y confeccionamos las hojas mensuales de salarios y pagas extraordinarias, resúmenes mensuales totalizadores de horas trabajadas, resúmenes contables de costes salariales, liquidaciones y finiquitos y los Seguros Sociales y ficheros de Conceptos Retributivos abonados, transmitiendo los datos por el sistema SILTRA, aplicando el Convenio Colectivo de cada sector y actualizándolo permanentemente.
Asimismo, calculamos las retenciones de I.R.P.F. teniendo en cuenta las eventuales variaciones salariales, evitando descuentos desproporcionados a los trabajadores al final del año y confeccionando las declaraciones Informativas y Liquidaciones periódicas de retenciones, modelos 190 y modelos 111; también realizamos la tramitación de deudas en vía voluntaria y/o de apremio ante la Seguridad Social y facilitamos la emisión de Certificados de estar al Corriente, asesorando a nuestros clientes en materia de encuadramiento en los distintos regímenes de la Seguridad Social y de las bonificaciones en la cotización al Régimen de Autónomos que pudieran resultarles de aplicación.
En materia de Personal, redactamos cartas de sanciones/amonestaciones al personal, incluyendo el despido disciplinario. Por otro lado, actuamos, en representación de nuestros clientes, ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y les asesoramos en materia de Negociación Colectiva, Elecciones a Delegados de Personal o Comités de Empresa, Infracciones y sanciones del personal, despidos individuales o despidos colectivos, Expedientes de reducción temporal de empleo, Expedientes de Regulación de empleo y resolución de consultas y elaboración de Dictámenes e Informes Jurídicos.